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温州企业上演“抢人大战” 销售人才成香饽饽

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发表于 2018-6-10 11:58:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
QQ截图20180610115634.png

随着毕业季的到来,温州市就业市场迎来新的一波求职队伍。6月9日,“2018年温州夏季人才交流大会”在温州人才市场举办,343家用人单位共推出6000余个职位静候人才上门,其中销售类人才成为了各大招聘企业争夺的“香饽饽”。

此次交流大会由温州市人力社保局主办、温州市人才管理服务办公室承办,各参展企业还提供了779个就业见习和709个实训职位供求职者、在读大学生选择。

QQ截图20180610115702.png

超半数企业希望招到销售类人才

记者在招聘会现场看到,康奈集团、奔腾激光等温州知名企业均有在现场设摊招人,中国邮政等国有企业以及上海万科等全国500强企业也纷纷加入“抢人大战”。会场内,求职者们穿梭来往,不少看对眼的应聘者与企业方,直接在摊位内进行简单的面试,场面很是热闹。记者注意到,大多数企业的招聘都以销售岗位为主,其参考工资较一般文秘岗位的工资约高出800~1000元。

李经理为某房地产公司的招聘负责人,他告诉记者,销售类岗位是按照员工的业绩来计算绩效,绩效高的话,工资自然“水涨船高”,而一般文秘类岗位的工资则与企业平均工资水平挂钩,相对较为稳定。此外,由于销售类岗位面临的挑战与难度相对较大,因此不少企业希望通过高薪来抢人、留人。

企业提供的6000余个职位主要涉及销售、行政后勤、机械仪器、贸易物流等专业大类,覆盖面较广,其中前三类岗位总和占到总量的46%。”温州人才市场相关负责人介绍,今年夏季人才交流会对比春季人才交流会,销售类岗位仍然稳居第一,据不完全统计,有超过一半的企业需求营销策划、销售客服等职位。

与企业抢着要销售类人才有所不同,求职者们对销售岗位普遍抱着观望的态度。记者随机采访了10名前来寻找工作的大学毕业生,其中仅3人称自己将销售类岗位作为第一求职意向,其余7人均表示销售岗位为一个后补选项,原则上自己更倾向于稳定高薪、专业对口的岗位。“销售岗位看着工资高,但是压力真的很大,每个月都有固定的任务需要完成,很多人都怕自己吃不消。”来自温州大学瓯江学院的王同学如是说。

统计数据还显示,参展企业中,排名前十的热门行业为机械及智能制造、汽车及零配件、仪器仪表工业自动化、服务、金融、互联网等。

首设诚信示范企业招聘专区

记者留意到,今年的夏季人才交流大会还创新推出了一个特色展区——温州市劳动保障诚信示范红名单企业招聘专区。市农投集团、市现代集团、美特斯邦威、腾腾电气等一批入选“2017年度温州市劳动保障诚信示范红名单”的企业,集中在该区域布展,方便求职者轻松识别诚信典范企业,放心挑选心仪岗位。

来自温州医科大学的陈同学说,现在大学生求职时,公司的规范性往往成为大家选择岗位的首要条件。“这个示范红名单专区内的企业,有政府‘打包票’,我们相信企业在福利保障、员工培养与晋升等各个方面都会相对比较正规,这让我们这些求职者比较放心。”

温州人才市场上述负责人进一步介绍,今年1~5月,我市已举办各类现场人才交流会26场次,组团外出引才10次。“本次夏季人才交流大会也并非‘单线作战’,我们同时还组团赴杭州参加‘2018年浙江省高校毕业生就业公益性招聘大会’,吸引各地特别是温籍高校毕业生来(回)温就业。6月10日,还将在杭州举办‘2018年高层次人才封闭式洽谈会温州专场’,主要引进目前企业急需的中高级人才。”

据统计,截至6月9日下午3时,今年温州夏季人才交流大会共有3200余人进场求职,招聘企业接收到简历1160份,现场达成初步招聘意向400余人。接下来,我市还将推出一系列招聘活动,包括周三、周六日常招聘会、中高级人才小型见面会等,求职者可提前在温州人才网或“温州人才市场”微信公众号了解相关信息。


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